Ефективність роботи навчального закладу перебуває в прямій  залежності від рівня професіоналізму та творчого підходу до роботи його керівників, а тому успішна організація роботи із молодими кадрами  -  дає змогу молодому керівнику навчального закладу, підвищити свій рівень компетентності щодо теоретичних і практичних аспектів управління школою, організації навчально-виховного процесу, відповідно до сучасних вимог, виробити організаторські здібності керівника.

   Відповідно до плану роботи районного методичного кабінету відділу освіти Ратнівської районної державної адміністрації  07 жовтня 2016 року розпочала роботу  «Школа молодого директора» на базі НВК «ЗОШ І-ІІІ ступеня №1- гімназія» смт Ратне (керівник Власюк К.П.). Директор навчального закладу     ознайомила присутніх із власним досвідом управління школою. Були розглянуті питання :

- командоутворення – засіб саморозвитку педагогічного колективу;

- особливості перспективного та річного планування; 

- складання  тижневого плану керівника за алгоритмом.

   У теплій та невимушеній атмосфері присутні ставили питання, які їх цікавили, переглядали документацію навчально-виховного закладу, вивчали правила ведення журналів вхідної та вихідної документації, документів з техніки безпеки, робили відповідні нотатки.